Ansvarlige og hardt arbeidende mennesker føler seg ofte skyldige

I et av universitetene i Sør-California fant forskerne at ansatte som ofte føler seg skyldige, er ekstremt hardt arbeidende og moralske. Slike personer prøver ikke å la sine kolleger ned og alltid gjøre jobben til tiden. Som det viste seg, er slike mennesker imidlertid enslige og motvillige til å samarbeide med andre.

I løpet av den nye studien ba spesialister frivillige om å hente en partner for bygningen. Som et resultat av de ansatte som ofte føler seg skyldig, ikke har den nødvendige erfaring eller kunnskap er vanligvis valgt som partner er ikke veldig kunnskapsrik i området ønsket partner, fordi de var redde for at de vil gjøre mindre arbeid eller verre oppdrag. Også de som ofte følte seg skyldige, foretrukket å motta en belønning for arbeidet som ble gjort separat, basert på egen kompetanse, med andre ord, søkte de å få det de fortjente.

Ansatte med følelse av skyld er mer samvittighetsfulle, de liker ikke å ta på andres arbeid, så det økonomiske problemet er ikke deres viktigste bekymring.

Ifølge forskere vil resultatene av denne studien hjelpe arbeidsgivere med å øke produktiviteten. Det viktigste er at vinen ikke hindrer arbeidstakere i å samhandle med kolleger og ta ledelsen.

Vanligvis viser ansatte med følelsesansvar seg å være gode lederskapskvaliteter, fordi de har økt ansvarsfølelse, og de har en tendens til å bekymre seg mer om resultatene av deres handlinger.

I en annen studie om menneskelige følelser som skam og skyld, bestemte eksperter at skyldfølelse hovedsakelig er knyttet til bestemte handlinger, mens skam er bestemt av en mer global tilnærming.

For de som føler seg skyldige, er det først og fremst å tenke på konsekvensene, avgjørelsen, og for de som føler seg synd - å tenke på alle detaljer, før de tar en beslutning. 

For eksempel, hvis en person som overholder en diett, bryter den, så i butikken, gjør kjøp, vil han bli belastet med følelser av skyld og skam. Kjøper mat, en følelse av skyld, vil oppmuntre ham til å nøye studere kaloriinnholdet (for eksempel iskrem), og en følelse av skam vil forhindre ham i å kjøpe selv det mest kalori-produkt. 

I sin nye studie gjennomførte eksperter en undersøkelse blant frivillige, som fant ut tiden da deltakerne sist opplevde en følelse av skyld eller skam. Etter å ha mottatt alle svarene, distribuerte forskerne til alle deltakere i essayet, som de måtte lese. Så svarte en del av frivillige spørsmålene på teksten til materialet som ble lest, og en del utførte oppgaven angående hovedemnet og forståelsen.

Som et resultat var de som beskrev følelser av skyld, mer sannsynlig å svare på spørsmål om temaet til materialet som ble lest, og de som følte synd, valgte oppgaven for seg selv (den "bashful" tenkte mer abstrakt).

Dataene som er oppnådd, kan ifølge eksperter hjelpe reklamebyråer, for eksempel for å redusere følelsen av skyld, kan du nevne i treningssenteret annonsere om behovet for daglige klasser, og redusere følelsen av synd vil hjelpe slagordet om å styrke helse generelt.

[1]