Nye publikasjoner
Det er utviklet en universell metode for å identifisere en arbeidsnarkoman
Sist anmeldt: 01.07.2025
Alt iLive-innhold blir gjennomgått med medisin eller faktisk kontrollert for å sikre så mye faktuell nøyaktighet som mulig.
Vi har strenge retningslinjer for innkjøp og kun kobling til anerkjente medieområder, akademiske forskningsinstitusjoner og, når det er mulig, medisinsk peer-evaluerte studier. Merk at tallene i parenteser ([1], [2], etc.) er klikkbare koblinger til disse studiene.
Hvis du føler at noe av innholdet vårt er unøyaktig, utdatert eller ellers tvilsomt, velg det og trykk Ctrl + Enter.
Nesten alle psykologer den dag i dag kan ikke korrekt avgjøre om en person er arbeidsnarkoman og om han har en avhengighet av arbeid, siden i den moderne verden har de fleste uregelmessige timer hver dag.
Men forskere ved Nottingham Trent og Bergen Institute, ledet av lege Cecilia Shu Andreessen, sier at de har kommet opp med en universell tilnærming for å identifisere arbeidsnarkomane. De testet 12 000 personer for å finne ut av de viktigste aspektene ved arbeidsnarkomani.
Metodens essens er basert på et sett med spørsmål/påstander som du må svare på med «aldri» (1), «av og til» (2), «fra tid til annen» (3), «ofte» (4) og «stadig» (5). Påstandene inkluderer for eksempel «Du tenker på hvordan du kan sette av mer tid til arbeid», «Du jobber mer enn du opprinnelig hadde tenkt», «Du jobber for å overvinne følelser av skyld, frykt, svakhet og depresjon».
Det var også utsagn som: «Vennene dine rådet deg til å jobbe mindre, men du ignorerer dem ikke», «Du blir stresset hvis noe hindrer deg i å jobbe», «Hobbyer, trening og andre fritidsaktiviteter trer i bakgrunnen på grunn av arbeidet ditt», «Helsen din har blitt verre på grunn av arbeidet ditt».
Personer som svarer på mer enn 5 spørsmål regnes som arbeidsnarkomane. Det er verdt å merke seg at forskere har bekreftet at avhengigheten av arbeid øker stadig mer på grunn av det etablerte forholdet mellom arbeid og hjem. Som et resultat er det vanskeligere for en person å bytte fra en oppgave til en annen.
[