Nye publikasjoner
Ukrainas ministerråd har til hensikt å godkjenne nye regler for utbetaling av sykepenger
Sist anmeldt: 01.07.2025
Alt iLive-innhold blir gjennomgått med medisin eller faktisk kontrollert for å sikre så mye faktuell nøyaktighet som mulig.
Vi har strenge retningslinjer for innkjøp og kun kobling til anerkjente medieområder, akademiske forskningsinstitusjoner og, når det er mulig, medisinsk peer-evaluerte studier. Merk at tallene i parenteser ([1], [2], etc.) er klikkbare koblinger til disse studiene.
Hvis du føler at noe av innholdet vårt er unøyaktig, utdatert eller ellers tvilsomt, velg det og trykk Ctrl + Enter.
Ukrainas ministerkabinett har godkjent nye regler for utbetaling av sykefravær, der en ansatt kan være syk på statens bekostning i maksimalt fem dager. En ansatts sykefravær i mer enn fem dager vil bli betalt på pasientens bekostning.
Dersom det fremlegges en attest på at pasienten har vært sykemeldt i fem dager, vil utbetalingen for den ansattes midlertidige uførhet bli utbetalt av bedriften med et beløp som bestemmes av tjenestetiden, og denne utbetalingen trekkes fra den engangstrygden. I dag inkluderer den også forsikringsutbetalingen for uførhet.
Dersom en bedrift betaler for en lengre periode med sykefravær, kan det oppstå strafferettslig ansvar. For tiden er dette en preferanse for territoriale avdelinger av Ukrainas pensjonsfond. Regnskapsførere i bedrifter må gi pensjonsfondet «utløpte» legeerklæringer og andre attester.
Som praktiserende regnskapsførere forklarer, har statistikken over offisielle sykdommer i arbeiderklassen «gått kraftig ned» på grunn av de siste nyvinningene. Arbeidere foretrekker enten å være syke i ikke mer enn fem dager, eller å «utholde sykdommen på beina», ved å gå på jobb.
Ifølge Ukrainas arbeidsgiverforbund er det allerede utviklet et utkast til resolusjon fra ministerkabinettet, ifølge hvilket sykedager skal utbetales til en ansatt med 80 % av gjennomsnittslønnen hans, uavhengig av tjenestetid.